Hoe werken wij?

Enkele, kenmerkende trefwoorden van onze intensive care zijn: ambitie, professionalisering en teamwork. 

Het realiseren van de closed format en de aanloop naar de level 2 erkenning zijn belangrijke motors geweest die veel positieve processen in gang hebben gezet. Zo wordt er veel aandacht besteed aan protocollering, scholing en zorgvernieuwing. Zo hebben we onder andere een goed werkend systeem van veilig incident melden, een intensieve follow up van onze patiënten door middel van de consultatieve IC verpleegkundige (CIV), draaien we al een aantal jaren mee in de landelijke sepsiscampaign en participeren we in 2009 in de pilot herregistratie die door de NVICV is opgezet.

PDMS
Vanaf de zomer 2009 bouwen we samen met de firma Chipsoft aan een PDMS dat er zeer veelbelovend uit ziet en naar schatting in januari 2010 volledig functioneel zal zijn.  Andere pijlers zijn het opzetten van een spoedinterventieteam en een nazorgpoli voor IC-patiënten.   

Wij worden zeer enthousiast van verpleegkundigen met een passie voor intensieve zorg in al zijn aspecten. 

We verwachten dat je je mannetje staat als het er om spant, maar ook dat je met dezelfde inzet en betrokkenheid zorgt voor medium care patiënten en patiënten die lang op de ICU verblijven.

Opleiden
Naast directe patiëntenzorg participeren alle verpleegkundigen in werkgroepen of projectgroepen of hebben een aandachtsgebied onder hun hoede waar zij zich specifiek voor inzetten. En natuurlijk hechten we grote waarde aan het opleiden van nieuwe professionals. Iedere cursist wordt begeleid door twee verpleegkundigen en het hele proces wordt gecoördineerd door een praktijkcoördinator. 

Samen met de vakgroep intensivisten werken we op basis van respect, vertrouwen en betrokkenheid om de best mogelijke zorg en behandeling aan onze patiënten te bieden. 
Gastvrijheid en klantgericht werken zijn concepten waar we ons graag door laten leiden bij het inrichten van alle zorgprocessen en in ons gedrag naar onze patiënten en hun naasten.

Humor
Als eigenzinnige professionals gaan we zo nodig ook geen discussies of moeilijke gesprekken uit de weg.  Maar daar tegenover staat dat wij graag en veel lachen. Wat ons betreft is humor het smeermiddel van een geslaagde en constructieve samenwerking.