BBL-4 EVC procedure

Het is mogelijk om in te stromen in de opleiding op basis van een EVC procedure
(EVC = eerder verworven competenties).

Structuur
Het Horizon College stelt voor ons vast welke EVC’s je al hebt behaald en welke je nog moet behalen om verpleegkundige te kunnen worden. Op basis daarvan bepaalt de school in samenwerking met een praktijkopleider op welk moment je in de opleiding instroomt.

Toelatingseisen
De instroom van deze kandidatengroep bestaat vooral uit mensen die eerder de opleiding tot verpleegkundige hebben afgebroken en deze weer willen oppakken. Vaak hebben deze kandidaten welgewerkt in de zorgverlening, alleen in een andere setting dan die van het ziekenhuis. Tevens kan gedacht worden aan interne kandidaten die de wens hebben om de verpleegkundige opleiding te volgen.

Omdat het afhankelijk is van eerder verworven competenties zijn er geen specifieke toelatingseisen van toepassing.

Werving en selectieprocedure
Voldoe je aan de bovenstaande toelatingseisen dan kun je in aanmerking komen voor deze opleiding. De functies worden via deze website als vacature aangeboden. Wij raden je dan ook aan deze website goed in de gaten te houden en te reageren op een vacature.

Op open sollicitaties die binnenkomen zonder dat er een vacature voor deze functie is geplaatst, wordt niet ingegaan.

Ga naar vacatures algemeen


Arbeidsvoorwaarden
Je ontvangt een tijdelijk contract voor de duur van de EVC-procedure. Bij een voldoende resultaat van het EVC-assessment wordt een opleidingsadvies met daaraan gekoppelde leerroute uitgezet. Het tijdelijke contract wordt dan omgezet in een leerarbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding. Het aantal te werken uren is gemiddeld 36 uur of 32 uur per week. Dit is inclusief 4 uur school.
Je krijgt een arbeidsvoorwaardengesprek met een medewerker van P&O&O. Wil je meer weten over de arbeidsvoorwaarden die voor jou van toepassing zijn, kijk dan bij arbeidsvoorwaarden. 

Meer informatie over de EVC-procedure bij het Horizon College (download, PDF)